Fondamentaux
Risques psychosociaux : définition, causes et enjeux pour l'entreprise
Comprendre les RPS, leurs origines et les obligations légales des employeurs en matière de prévention.
Le Centre de Formation RAITO accompagne les organisations de la région nantaise dans la compréhension, la prévention et la gestion des risques psychosociaux au travail.
Trois dispositifs complémentaires pour prévenir, gérer et résoudre les situations à risque psychosocial dans votre organisation.
Identifier, prévenir et gérer les RPS : stress, burnout, harcèlement. Programme complet pour les managers et les RH.
Voir le programmeDévelopper un style de management qui protège la santé mentale des équipes et améliore la performance collective.
Voir le programmeCartographier les risques de votre organisation, identifier les facteurs de risques et co-construire un plan d'action.
En savoir plusLa prévention des risques psychosociaux est un enjeu majeur pour les entreprises en Loire-Atlantique et dans tout le Grand Ouest. Notre centre accompagne les organisations de toutes tailles dans cette démarche essentielle. Pour en savoir plus sur nos approches et découvrir une Formation sur les risques psychosociaux à Nantes, n hésitez pas à consulter nos programmes détaillés ou à nous contacter directement.
Chez RAITO, nos formateurs sont d'anciens praticiens — DRH, médecins du travail, psychologues du travail — qui connaissent les réalités opérationnelles de vos organisations.
Nos certifications garantissent la qualité de nos formations et permettent leur financement par votre OPCO.
Entretien téléphonique gratuit pour cadrer vos enjeux RPS et identifier la formation adaptée.
Devis personnalisé et programme adapté à votre secteur d'activité et vos publics.
Session animée par un expert certifié, avec alternance théorie / mise en pratique.
Évaluation à 3 mois, accès aux ressources et accompagnement à la mise en œuvre.
Chaque formation RAITO s'accompagne d'un kit opérationnel : fiches mémo, grilles d'analyse des facteurs de risques, trame de plan d'action et accès à notre base documentaire en ligne.
Les risques psychosociaux (RPS) regroupent le stress professionnel chronique, le harcèlement moral ou sexuel, les violences internes et externes, le burnout (épuisement professionnel) et le bore-out. Ils sont reconnus comme risques professionnels à part entière, soumis à l'obligation légale d'évaluation et de prévention par l'employeur.
Oui. RAITO est certifié Qualiopi, ce qui permet la prise en charge totale ou partielle de nos formations par votre Opérateur de Compétences (OPCO). Nous vous accompagnons dans les démarches administratives de financement. Certaines formations sont également éligibles au CPF.
Absolument. Toutes nos formations peuvent être organisées directement dans vos locaux, en Loire-Atlantique et en Pays de la Loire. Nous adaptons le programme, les exemples et les cas pratiques à votre secteur d'activité et aux problématiques spécifiques de votre organisation.
La formation vise à développer les compétences de vos équipes et managers pour identifier et gérer les RPS. L'audit RPS est une mission de diagnostic qui cartographie les facteurs de risques propres à votre organisation et produit un rapport avec des recommandations opérationnelles. Les deux dispositifs sont complémentaires et souvent combinés.
Non, nous intervenons dans toute la région nantaise et en Loire-Atlantique : Nantes, Saint-Nazaire, Rezé, Saint-Herblain, Orvault et alentours. Des déplacements sont possibles à Angers et Rennes. Des modalités à distance sont disponibles pour certains formats.
Fondamentaux
Comprendre les RPS, leurs origines et les obligations légales des employeurs en matière de prévention.
Prévention
Les étapes clés pour déployer une politique RPS efficace et pérenne dans votre organisation.
Burnout
Les symptômes du burnout, comment les détecter chez vos collaborateurs et les bons réflexes de l'encadrement.